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「介護職を辞めたい」と感じたら？転職で知っておくべき給料・待遇の真実
「毎日が忙しくて疲れた」「頑張っても給料が上がらない…」
もし今、あなたがそう感じて介護職を辞めたいと思っているなら、それは一人ではありません。給料や待遇は、多くの介護職の方が抱える共通の悩みです。
しかし、辞める前に知ってほしいことがあります。それは、介護業界全体の給料・待遇は少しずつ改善されており、転職先によって大きく変わるということです。
この記事では、介護職の給料・待遇の真実と、後悔しない転職先選びのポイントをお伝えします。
1. 介護職の給料は本当に上がっているのか？
「介護職は給料が安い」というイメージは根強く残っていますが、実は国を挙げての改善が進んでいます。その代表例が「処遇改善加算」です。
【処遇改善加算とは？】
これは、介護職員の給与改善を目的として、介護事業所の収入に加算されるものです。加算された金額は、職員への賃金として支払うことが義務付けられています。
この加算のおかげで、同じ仕事内容でも、加算をしっかり取り組んでいる事業所とそうでない事業所では、年収に大きな差が出ることがあります。転職を検討する際は、**「処遇改善加算をどのくらい取得しているか」**を求人票でチェックすることが重要です。
2. 給料明細を徹底チェック！基本給だけ見ていませんか？
「求人票に書いてある月給と、実際に手取りで入る金額が違う…」
これは、給与体系が複雑な介護業界でよくある話です。
求人票に書かれている「月給」は、多くの場合、基本給に加えて、以下の手当が含まれています。
- 夜勤手当: 夜勤1回につき数千円～1万円程度
- 資格手当: 介護福祉士や実務者研修などの資格を持つことで支給
- 処遇改善手当: 毎月、あるいは賞与としてまとめて支給
- 家族手当、住宅手当: 施設によって異なる
【給料明細のチェックポイント】
転職先の給与を比較する際は、基本給だけでなく、手当の内訳をしっかり確認しましょう。
「基本給は低いけれど、夜勤手当や資格手当が手厚い」という施設もあれば、その逆の施設もあります。
3. 給与以外の「待遇」があなたの働きやすさを左右する
給料だけでなく、給与以外の待遇も転職の満足度を大きく左右します。
- 福利厚生:
- 住宅手当・寮の有無: 遠方からの転職や一人暮らしを考えている場合に重要
- 退職金制度: 長く働きたい場合にチェック
- 研修・教育制度:
- OJT（現場研修）: 職場の雰囲気に慣れるための大切な期間
- 資格取得支援: 介護福祉士など、キャリアアップを目指すなら必須
- 有給消化率:
- 有給が取りやすいか: プライベートを大切にしたい人に重要なポイント
これらの情報は、求人票だけでは分からないことが多いです。面接の際に積極的に質問したり、施設見学で働く人に直接聞いてみたりすることで、よりリアルな情報を得られます。
まとめ
「介護職を辞めたい」と感じたとき、それはあなたの「働き方」や「環境」を見直す良い機会かもしれません。
給料や待遇は、転職先を選ぶ上で最も重要な要素の一つです。
「処遇改善加算」の有無、給与明細の内訳、そして給与以外の待遇をしっかり確認することで、今よりもっと満足できる職場に出会える可能性が高まります。
もし、一人で転職活動を進めるのが不安なら、介護職専門の転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。あなたの希望に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、給与交渉や待遇面についての質問も代わりにしてくれるので、安心して転職活動を進められます。