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「介護職の面接で何話す？」志望動機と自己PRの答え方を例文付きで紹介
介護職の面接を前に、「何を話せばいいんだろう…」と不安になっていませんか？
特に志望動機や自己PRは、あなたの熱意や人柄を採用担当者に伝える大切な項目です。しかし、どのように話せば良い印象を与えられるのか、悩む方も多いでしょう。
ここでは、面接で必ず聞かれる志望動機と自己PRについて、採用担当者の心に響く答え方を例文を交えてご紹介します。
1. 志望動機：なぜ「この施設」で働きたいのかを伝える
「なぜ介護職を選んだのか」は多くの人が準備している質問ですが、さらに一歩踏み込んで**「なぜ、数ある施設の中からこの施設を選んだのか」**を具体的に話すことで、熱意が伝わります。
答え方のポイント
- 介護職を選んだきっかけ: 家族の介護経験やボランティア、身近な介護職との出会いなど、具体的なエピソードを話しましょう。
- 施設の理念や特徴への共感: 面接先のホームページやパンフレットを事前に読み込み、特に共感した部分を具体的に伝えます。
- 入社後に貢献したいこと: 自分のスキルや経験をどう活かして、施設に貢献したいかを具体的に話します。
【例文】
以前、祖母の介護を手伝った際に、介護福祉士の方々の温かいサポートに感銘を受け、私も誰かの役に立ちたいと強く思うようになりました。
貴施設の「利用者様のその人らしい生活を支える」という理念を拝見し、画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりに寄り添う姿勢に共感いたしました。前職の接客業で培った傾聴力を活かし、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、信頼関係を築いていきたいと考えております。
2. 自己PR：あなたの強みを「介護」に結びつける
自己PRでは、あなたの「人柄」や「スキル」が介護の仕事にどう活かせるかを具体的に話します。
答え方のポイント
- 介護職に活かせる強み: 協調性、コミュニケーション能力、体力、責任感、柔軟性など、介護に役立つスキルをアピールしましょう。
- 具体的なエピソード: どのような場面でその強みを発揮したのか、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
- 入社後の貢献: その強みを活かして、どのように施設に貢献したいかを伝えます。
【例文】
前職の事務職では、チームで目標を達成するため、周囲の意見を丁寧に聞き、柔軟に対応することを心がけてまいりました。この経験から培った協調性と、臨機応変に対応する力を活かし、チームの一員として協力しながら、円滑な介護サービスを提供することに貢献したいと考えております。
3. 面接で聞かれるその他の質問と答え方
志望動機と自己PR以外にも、以下の質問はよく聞かれます。事前に答えを準備しておきましょう。
- 「なぜこの施設を希望されましたか？」
- 志望動機と同様に、施設の理念や特徴に共感した点を具体的に話します。
- 「前職の退職理由を教えてください」
- ネガティブな理由（人間関係、給料など）をそのまま話すのではなく、「キャリアアップのため」「より地域に貢献したいから」など、前向きな理由に言い換えることが大切です。
- 「体力に自信はありますか？」
- スポーツ経験や体を動かす趣味などを話し、体力に自信があることを伝えましょう。
まとめ：あなたの「熱意」は必ず伝わる
面接で最も大切なのは、あなたの「介護の仕事に対する熱意」と「人柄」を伝えることです。
今回ご紹介したポイントを参考に、落ち着いてあなたの言葉で話す練習をしてみてください。あなたの言葉で話す熱意は、きっと採用担当者に伝わります。