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介護福祉士のリアルな年収は？ボーナス・手当の内訳を解説
介護の仕事に就くことを検討している方にとって、最も気になることの一つが「給料」ではないでしょうか。特に、介護分野で唯一の国家資格である介護福祉士の年収は、今後のキャリアプランを考える上で重要な指標となります。
ここでは、介護福祉士のリアルな年収と、その内訳について詳しく解説していきます。
介護福祉士の平均年収は約400万円！
厚生労働省のデータによると、介護福祉士の平均年収は約400万円（月給換算で約33万円）とされています。これは、無資格の介護職員と比較して、年間で約70万円以上高い水準です。
しかし、年収は働く施設の種類や地域、経験年数、役職によって大きく変動します。例えば、特別養護老人ホームや介護老人保健施設といった入所型の施設は、夜勤があるため平均年収が高くなる傾向にあります。
ボーナス（賞与）の平均額と支給時期
介護福祉士のボーナスは、年2回（夏と冬）支給されるのが一般的です。平均的な年間ボーナス支給額は、約60万円〜80万円程度とされています。
ボーナス額は事業所の経営状況や個人の評価によって変動しますが、介護福祉士の資格を持つことで、無資格者よりも高額なボーナスが期待できます。
収入を左右する！各種手当の内訳
介護福祉士の給料は、基本給に様々な手当が加算されることで決まります。主な手当の種類は以下の通りです。
- 資格手当: 介護福祉士の資格を持つことで支給される手当です。平均額は月額1万円前後。
- 処遇改善手当: 介護職員の賃金改善を目的とした国の制度で、多くの事業所で給与に上乗せして支給されます。
- 夜勤手当: 夜勤1回につき、3,000円〜8,000円程度が相場です。夜勤の回数を増やすことで、給料アップに直結します。
- 住宅手当・扶養手当: 職員の生活をサポートするための手当です。
- 役職手当: リーダー、主任、施設長などの役職に就くと支給される手当です。
これらの手当は、事業所によって有無や金額が異なります。複数の手当が支給される職場では、基本給が同じでも年収に大きな差が出ることがあります。
年収をさらに上げるには？
介護福祉士として年収をさらに上げるには、いくつかの方法があります。
- 経験を積む: 経験年数が増えるにつれて、基本給やボーナスが上がっていく傾向にあります。
- キャリアアップ: サービス提供責任者、ケアマネジャー、施設長などの上位の役職を目指すことで、役職手当が加算され大幅な年収アップにつながります。
- 資格を取得する: 介護福祉士実務者研修やケアマネジャーなど、関連資格を取得することで、資格手当や役職手当の対象となり、収入アップに繋がります。
介護福祉士は、自身のスキルアップやキャリアアップによって、給料を着実に上げていくことができる仕事です。将来を見据えて、計画的にスキルを磨いていきましょう。