介護士からケアマネへ！給料アップとキャリアチェンジ成功の秘訣

介護士として現場で経験を積み、「もっと専門性を高めたい」「給料を上げたい」と考えたとき、多くの人が目指すのが**ケアマネジャー（介護支援専門員）**です。ケアマネジャーは、介護士としての経験を活かし、給料アップとキャリアチェンジを同時に叶えられる魅力的な職種です。

この記事では、介護士からケアマネジャーへとキャリアアップするための秘訣を、仕事内容、給料、そして転職成功のポイントに分けて解説します。

1. 介護士とケアマネジャー、仕事内容の決定的な違い

介護士とケアマネジャーは、どちらも介護の専門家ですが、その役割は大きく異なります。

• 介護士: 利用者さんの身体介護や生活援助など、現場での直接的なケアが中心です。利用者さんの日々の変化に気づき、寄り添うことが主な仕事です。
• ケアマネジャー: 利用者さんが介護保険サービスを適切に利用できるよう、ケアプランの作成やサービス事業所の調整が主な仕事です。現場のケアは行わず、利用者さんやその家族、医療機関、介護サービス事業所などと連携を取りながら、マネジメントを行います。

介護士の経験は、ケアマネジャーの仕事に大いに役立ちます。現場をよく知っているからこそ、利用者さんの状況や課題をより深く理解し、現実的で質の高いケアプランを作成できるのです。

2. 介護士からケアマネへ！給料アップはどれくらい？

介護士からケアマネジャーになる最大のメリットの一つが、給料の大幅なアップです。

• 介護士の平均年収: 約350万円
• ケアマネジャーの平均年収: 450万円〜500万円

ケアマネジャーは介護職の中でも給与水準が高く、100万円以上年収が上がるケースも珍しくありません。また、事業所の管理者や独立開業など、さらに年収を上げるキャリアパスも広がります。

3. ケアマネジャーになるための条件と成功の秘訣

ケアマネジャーになるためには、いくつかの条件を満たす必要があります。

必須条件

1. 実務経験: 特定の国家資格（介護福祉士、医師、看護師など）を取得後、通算5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。介護士として働いている方は、この実務経験を満たすことができます。
2. 研修の受講: 都道府県が実施する「介護支援専門員実務研修受講試験」に合格する必要があります。
3. 資格登録: 試験合格後、研修を修了し、都道府県に登録することでケアマネジャーとして働くことができます。

転職成功の秘訣

• 情報収集を徹底する: ケアマネジャーの働き方は、居宅介護支援事業所や介護施設など、働く場所によって異なります。それぞれの働き方を理解し、自分に合った職場を選びましょう。
• 介護士経験を具体的にアピールする: 面接では「現場での経験をどのように活かしたいか」を具体的に話すことが重要です。「介護士として利用者さんの〇〇という課題に気づき、ケアマネとしてその課題を解決したい」といったように、具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。
• 学習意欲を示す: ケアマネジャーは、常に新しい知識を学び続けることが求められます。面接では、資格取得後も積極的に学習していく姿勢を伝えましょう。

介護士からケアマネジャーへのキャリアチェンジは、簡単な道のりではありません。しかし、現場での経験という強みを活かせば、必ず道は開けます。このコラムが、あなたのキャリアアップの第一歩を後押しできれば幸いです。