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働きながらスキルアップ！介護の資格取得を支援する職場の選び方
「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験だから不安」「将来のために資格を取りたいけれど、働きながらできるだろうか」「経験を積んでキャリアアップしたい」——。このように考えている方にとって、働きながらスキルアップや資格取得をサポートしてくれる職場は、理想的な選択肢となるでしょう。
専門性が求められる介護業界では、資格を取得することで仕事の幅が広がり、より深く利用者の方々に貢献できるようになります。また、自身のキャリアパスを切り拓く上でも、資格は大きな武器となります。
求人情報サイト「ケアキャッチ」には、未経験者から経験者まで、資格取得を支援する魅力的な求人が多数掲載されています。このコラムでは、「ケアキャッチ」の情報を参考に、働きながら介護の資格取得を目指す上で注目すべき職場の選び方をご紹介します。
1. 最重要ポイントは「資格取得支援あり」の有無
働きながら資格取得を目指す上で、最も直接的かつ重要な条件は、求人情報に「資格取得支援あり」の記載があるかどうかです。この条件が明記されている職場では、資格取得にかかる費用の一部または全額を補助してくれる、研修受講のためにシフトを柔軟に調整してくれるなど、従業員のスキルアップを積極的に支援してくれる可能性が高いです。
資格の種類によっては受講費用が高額になることもあるため、このような支援があるかないかで、資格取得へのハードルは大きく変わってきます。まずはこの条件を最優先で検索してみましょう。
2. 未経験・ブランクがあっても安心！「研修あり」と「未経験者OK」
資格取得を目指す方の中には、介護の仕事が未経験であったり、しばらく仕事から離れていた方もいるでしょう。そのような方にとって、「ケアキャッチ」に多数掲載されている「未経験者OK」の求人は心強い味方です。さらに、「研修あり」という条件が付いている職場であれば、基礎から介護の知識や技術を体系的に学ぶことができます。
充実した研修制度は、資格取得のための学習だけでなく、資格取得後の実践においても自信を持って業務にあたるための土台となります。ブランクがある方も「ブランクOK」の求人を探すことで、安心して再スタートを切れるでしょう。
3. 学習時間を確保するための柔軟な「働き方」
資格取得のための勉強時間を確保するには、仕事と学習のバランスを取りやすい働き方ができる職場を選ぶことも大切です。「ケアキャッチ」の「働き方」の項目を見ると、以下のような柔軟な勤務体系の求人があります。
- シフトの柔軟性: 「シフト制」はもちろん、「シフト自由」や「月1シフト提出」「週1シフト提出」「隔週シフト提出」など、自身の予定に合わせて勤務日を調整しやすい求人。
- 残業の少なさ: 「残業なし」や「残業月20時間以内」といった条件の求人を選べば、仕事後の時間を学習に充てる余裕が生まれやすくなります。
このような柔軟な働き方ができる職場は、勉強時間を確保しやすく、無理なくスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。
4. 将来を見据えた職種や待遇もチェック
働きながら資格取得を目指す場合、「介護士（無資格）」として現場に入り、経験を積みながら資格取得を目指すというキャリアパスも考えられます。資格取得後のキャリアアップを見据え、「昇給あり」「昇格あり」「社員登用あり」といった待遇があるかどうかも確認しておくと良いでしょう。
また、「入社祝い金あり」や「ボーナス・賞与あり」といった一時金は、資格取得のための費用や教材費に充てることも可能です。自身の努力が正当に評価され、長期的に働ける職場を選ぶことが、モチベーション維持にも繋がります。
まとめ
介護の仕事は、人々に寄り添い、社会に貢献できる素晴らしい仕事です。そして、資格取得を通じて専門性を高めることは、そのやりがいをさらに深め、自身のキャリアを豊かにする道となります。
「ケアキャッチ」の「条件から介護・ヘルパーの求人を探す」機能や「こだわりから求人を探す」機能を活用し、「資格取得支援あり」を必須条件に、「未経験者OK」、「研修あり」、そして柔軟な「働き方」を組み合わせながら、あなたのスキルアップを全力で応援してくれる理想の職場を見つけてください。
働きながら資格を取得し、介護のプロフェッショナルとして、新しい一歩を踏み出しましょう。