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「今の職場、本当にこのままでいいのかな…」
「転職したいけど、また失敗したらどうしよう…」
介護職として働くあなたも、一度はそう悩んだことがあるのではないでしょうか。介護の仕事はやりがいがある反面、職場環境によって働きやすさが大きく左右されます。しかし、転職は人生の大きな決断。後悔しないためにも、事前の情報収集と正しい求人選びが不可欠です。
今回は、介護職の方が転職で失敗しないために、求人票を見る際に知っておくべきチェックポイントを3つご紹介します。
1. 求める働き方ができるか？「勤務時間」と「シフト体制」
転職理由の一つに、「もっとプライベートを大切にしたい」という方も多いはず。求人票の「勤務時間」と「シフト体制」は、あなたの理想の働き方を実現できるかどうかの重要な指標です。
- 勤務時間：「〇時～〇時（実働8時間）」だけでなく、「夜勤あり」「早番・遅番あり」など、具体的なシフトパターンが記載されているか確認しましょう。
- シフト体制：希望休の申請方法や、急な休みへの対応など、柔軟な働き方ができる職場かどうかも確認が必要です。面接時に「子どもの学校行事などで休むことは可能ですか？」など、具体的に質問してみると良いでしょう。
2. 成長できる環境か？「研修制度」と「資格取得支援」
今の職場で「キャリアアップの道が見えない」と感じている方は、転職先でどのような教育や支援を受けられるかを確認しましょう。
- 研修制度：未経験者向けの研修はもちろん、経験者向けのスキルアップ研修があるかどうかもチェックポイントです。
- 資格取得支援：「介護職員初任者研修」や「実務者研修」など、資格取得のための費用を補助してくれる施設もあります。働きながらステップアップしたい方は、この項目を重点的に見てみましょう。
3. 安心して働けるか？「職場の雰囲気」と「人間関係」
職場の人間関係は、働きやすさを大きく左右する要素です。求人票だけではわからない部分が多いですが、いくつかのヒントを見つけることができます。
- 求人票の文言：「チームワークを大切にしています」「和気あいあいとした職場です」といった表現は、職場の雰囲気をアピールしていることが多いです。
- 施設のホームページやSNS：施設のブログやSNSで、スタッフの様子や日々の活動を知ることができます。写真や動画から、活気のある職場かどうかを判断するのも良い方法です。
- 面接時の見学：可能であれば、面接時に施設内の見学をさせてもらいましょう。実際に働くスタッフの様子や、利用者様との関わり方を見ることで、職場の雰囲気を肌で感じることができます。
転職は「自分らしい働き方」を見つけるチャンス
転職は、今の不満を解消するだけでなく、新しい自分らしい働き方を見つけるための絶好のチャンスです。
今回ご紹介したポイントを参考に、しっかりと情報収集を行い、あなたにとって最高の転職先を見つけ出してください。あなたのキャリアを、あなた自身の手で切り拓いていきましょう。
