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「今の職場を辞めたいけど、次が見つかるか不安…」
「転職先でも、また同じ悩みを抱えるのではないか…」
介護職として働くあなたは、そう感じてはいませんか？ 人手不足と言われる介護業界でも、転職には不安がつきものです。しかし、その不安は「準備不足」から来るものかもしれません。
今回は、あなたが安心して次の職場へと踏み出すための、失敗しない求人選びのコツと事前の準備をご紹介します。
なぜ辞めたいのか、理由を明確にする
まずは、今の職場を「なぜ辞めたいのか」を具体的に考えてみましょう。
- 人間関係：職場の雰囲気が悪い、上司や同僚と合わない
- 労働条件：給料が低い、残業が多い、休みが少ない
- キャリアアップ：スキルアップや昇進の機会がない
- 仕事内容：利用者様へのケア方針に納得がいかない
このように、辞めたい理由を明確にすることで、次の職場に求める条件がはっきりします。たとえば、「人間関係」が理由なら、チームワークを重視している施設を、「キャリアアップ」が理由なら、資格取得支援制度が充実している施設を優先的に探すことができます。
失敗しない求人選びの3つのチェックポイント
求人票は、転職先を選ぶための重要な情報源です。しかし、表面的な情報だけでなく、その奥にある「本当の働きやすさ」を見抜くことが大切です。
1. 待遇・条件の「詳細」をチェックする
- 給与：基本給だけでなく、**手当の内訳（資格手当、夜勤手当、処遇改善加算など）**まで確認しましょう。
- 休日：「月9日休み」とあっても、シフト制で希望が通りにくい場合もあります。有給消化率や年間休日数もチェックポイントです。
- 福利厚生：家賃補助や託児所の有無など、生活をサポートしてくれる制度があるかどうかも確認しましょう。
2. 職場の「雰囲気」を探る
求人票の「アットホームな職場です」という言葉を鵜呑みにしないことが大切です。以下の方法で、職場の雰囲気を探ってみましょう。
- 施設のホームページやSNS：施設のブログやSNSは、職員の様子や日々の活動を知る上で役立ちます。スタッフが笑顔で働いているか、楽しそうな雰囲気が伝わってくるかなどを見てみましょう。
- 面接時の見学：可能であれば、面接時に施設内の見学をさせてもらいましょう。実際に働いている職員の表情や、利用者様との関わり方を自分の目で確かめることで、職場の雰囲気を肌で感じることができます。
3. 「教育体制」と「キャリアパス」を確認する
- 研修制度：未経験者向けの研修はもちろん、経験者向けのスキルアップ研修があるかどうかもチェックポイントです。
- 資格取得支援：働きながら上位資格を目指したい方は、資格取得にかかる費用を補助してくれる制度があるかどうかも重要なポイントです。
転職は、新しい自分らしい働き方を見つけるための絶好のチャンスです。
「辞めたいけど不安」という気持ちは、決してネガティブなものではありません。それは、あなたが次のステージに進もうとしている証拠です。今回ご紹介したポイントを参考に、しっかりと準備をして、あなたにとって最高の転職先を見つけ出してください。
あなたの介護職としてのキャリアを、あなた自身の手で切り拓いていきましょう。