.jpg)
ブランクがあっても強みになる！介護職の履歴書で伝えるべきポイント
「介護職に戻りたいけど、ブランクがあるから不安…」
そう感じて、履歴書を書く手が止まっていませんか？
結婚、出産、育児、家族の介護など、様々な理由で介護職から離れていたとしても、それは決してマイナスではありません。むしろ、ブランク期間に培った経験は、あなたの大きな強みになります。
ここでは、ブランクがある方が履歴書でアピールすべきポイントを解説します。
1. ブランク期間の理由を正直かつ前向きに伝える
ブランク期間があることを隠す必要はありません。採用担当者は、空白期間の理由を必ず知りたいと考えています。正直に理由を伝えつつ、その期間に何を経験し、何を学んだかをポジティブに伝えましょう。
【例文】
家族の介護に専念するため、2年間介護職を離れておりました。この期間、介護の専門家ではない立場から家族を支える中で、介護サービスのありがたみを改めて感じ、利用者様やご家族の不安な気持ちに寄り添うことの重要性を学びました。今後は、この経験を活かし、利用者様だけでなく、ご家族にも安心していただける介護を提供したいと考えております。
2. 介護職に戻りたい「強い意志」を伝える
ブランクがあるからこそ、「なぜ今、介護職に戻りたいのか」という強い意志を示すことが大切です。
【例文】
介護職を離れておりましたが、やはり誰かの役に立ちたい、笑顔を引き出す仕事がしたいという思いが強く、この度復帰を決意いたしました。貴施設の「利用者様のその人らしい生活を支える」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えております。
3. 過去の介護経験を具体的にアピールする
ブランクがあるとはいえ、あなたの介護経験は貴重な財産です。以前の職場でどのような業務を担当し、どのようなスキルを身につけたかを具体的にアピールしましょう。
- 担当業務: 身体介護（食事・入浴・排泄）、レクリエーション、生活援助など、具体的に記述しましょう。
- 身につけたスキル: 介護技術だけでなく、コミュニケーション能力やチームでの連携、臨機応変に対応する力なども立派なスキルです。
- 印象的なエピソード: 利用者さんとの心温まるエピソードや、困難な状況を乗り越えた経験などを盛り込むと、あなたの人間性が伝わります。
まとめ
ブランクは、あなたの介護キャリアを一度立ち止まらせたかもしれませんが、同時に新たな視点やスキルをもたらしてくれた期間でもあります。
今回ご紹介したポイントを参考に、ブランク期間をあなたの「優しさ」や「強み」に転換し、自信を持って履歴書を作成してください。あなたの経験と熱意を待っている職場は必ずあります。