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介護職の休みは多い？少ない？気になる年間休日数とシフトの仕組みを解説
介護職への転職を考えている方から、「休みはちゃんと取れるの？」「年間休日はどれくらい？」といった質問をよくいただきます。介護の仕事は、土日休みではない施設が多く、休日の仕組みが少し特殊に感じるかもしれません。
今回は、介護職の休日事情について、年間休日数からシフトの仕組みまで詳しく解説します。
1. 介護職の年間休日数は「平均的」
「介護職は休みが少ない」というイメージがあるかもしれませんが、実はそんなことはありません。日本の年間休日数の平均は、一般的に105〜120日程度と言われています。
介護職の年間休日数は、働く施設や雇用形態によって幅がありますが、110〜125日程度が一般的です。これは、平均と比較して決して少ない数字ではありません。
2. 介護職の休日とシフトの仕組み
介護施設は24時間365日稼働しているため、シフト制が基本となります。土日や祝日、年末年始といった決まった休みはありませんが、その分、平日休みや連休も取得しやすいのが特徴です。
主なシフトの種類は以下の通りです。
- 日勤: 9:00〜18:00など、日中の時間帯に働くシフトです。
- 早番・遅番: 早く出勤して早く帰る（早番）か、ゆっくり出勤して遅くまで働く（遅番）シフトです。
- 夜勤: 夕方から翌朝にかけての長時間勤務です。
これらのシフトを組み合わせることで、スタッフ全員がバランスよく休めるように調整します。
3. 介護職の休日のメリット・デメリット
平日休みが中心となる介護職には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
メリット
- 混雑を避けて外出できる: 土日や祝日に比べて、観光地や商業施設が空いています。人混みが苦手な方には大きなメリットです。
- 公共サービスを利用しやすい: 役所や銀行など、平日にしか開いていない場所に用事を済ませやすいです。
- 有給休暇を取りやすい: 閑散期に長期の連休を取得しやすい傾向があります。海外旅行など、計画的に休みを取りたい方には最適です。
デメリット
- 友人や家族と休みが合わない: 土日休みが多い職種の友人や家族とは、予定を合わせにくい場合があります。
- 子どもの学校行事に参加しにくい: 子どもの学校行事が平日に開催される場合、休みが取りにくいことがあります。
4. 良い職場を見つけるためのチェックポイント
介護職で働く上で、休日をしっかりとれる職場を見つけるためには、以下のポイントをチェックしましょう。
- 年間休日数: 求人情報に記載されている年間休日数を必ず確認しましょう。
- 有給休暇の取得率: 有給休暇が実際にどれくらい消化されているか、面接などで質問してみるのも良いでしょう。
- シフトの希望: シフトの希望がどれくらい通るか、職場の雰囲気を知るためにも聞いてみましょう。
介護職は、働き方や休日の取り方が多様です。自分のライフスタイルに合った施設を見つけることで、仕事とプライベートのバランスを充実させることができます。
