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介護職の転職で失敗しない！求人選びの前に知っておきたい3つのこと
介護の仕事は、人々の生活を支えるやりがいのある仕事です。一方で、職場環境や人間関係が合わず、転職を繰り返してしまう方も少なくありません。
「今度こそは失敗したくない」と考えている方へ。求人情報を見る前に、自分自身と向き合って考えておきたい3つのことをご紹介します。
1. なぜ「今」転職したいのか、理由を明確にする
転職を考えるきっかけは人それぞれです。給与への不満、人間関係、仕事内容への違和感など、さまざまな理由があるでしょう。
まずは、**「なぜ転職したいのか？」**を具体的に書き出してみましょう。
- 給与が低いから？ → 希望の年収はいくらですか？
- 人間関係に疲れたから？ → どのような人間関係なら理想的ですか？
- 夜勤がつらいから？ → 日勤のみの仕事を探すべきですか？
理由をはっきりさせることで、次の職場に求める条件が明確になります。漠然とした不満のまま転職活動を始めてしまうと、同じ理由で再び転職を繰り返すことになりかねません。
2. 自分の「得意」と「苦手」を把握する
介護の仕事と一口に言っても、施設の種類やサービス内容は多岐にわたります。自分の得意なこと、苦手なことを理解しておくと、よりマッチした職場を見つけやすくなります。
- 得意なこと:
- レクリエーションの企画や実施
- 傾聴や対話
- 身体介護（入浴、排せつ介助など）
- 書類作成やPC業務
- 苦手なこと:
- 大人数の前で話すこと
- 臨機応変な対応
- 利用者さんのご家族とのやり取り
例えば、「大勢の前で話すのが苦手」なら、大人数を対象としたレクリエーションが多い施設は避けた方が良いかもしれません。逆に、「人と話すのが好き」なら、個別に関わる時間が多い訪問介護などが向いている可能性があります。
3. 5年後、10年後のキャリアプランを考える
介護業界は、働きながらキャリアアップできる機会が豊富にあります。将来的にどのような介護士になりたいか、長期的な視点で考えてみましょう。
- 介護福祉士などの資格を取得したいか？
- ケアマネジャーやサービス提供責任者を目指したいか？
- リーダーや管理職になりたいか？
- 特定の分野（認知症ケア、看取りなど）の専門性を高めたいか？
キャリアプランが明確になれば、その目標をサポートしてくれる研修制度や資格取得支援が充実している施設を選ぶことができます。
まとめ
転職は、新しい環境で働く自分を想像するワクワクする時間でもあります。しかし、その一歩を踏み出す前に、しっかりと自己分析を行うことが、失敗しない転職への近道です。
「なぜ転職したいのか？」「自分には何が向いているのか？」「将来どうなりたいのか？」この3つの問いに向き合うことで、あなたにぴったりの職場がきっと見つかります。