2025.09.03

【介護士の給料】ボーナスは？退職金は？正社員で収入を安定させる方法

介護士の仕事は、やりがいを感じられる一方で、「給料が低い」というイメージを持つ方も少なくありません。特に、パートや契約社員として働いている場合、毎月の収入が不安定になりがちです。

「将来の生活が不安」「もっと収入を安定させたい」と考えているなら、正社員として働くことを真剣に考えてみましょう。正社員になることは、単に雇用形態を変えるだけでなく、給料や福利厚生を大きく改善し、将来の安心を手に入れることに直結します。

パートや契約社員が時給制であるのに対し、正社員は月給制が基本です。時給制では、シフトの増減によって毎月の収入が変動しますが、月給制では、毎月決まった額の給料が保証されるため、収入が安定します。これにより、家賃や光熱費といった固定費の支払いが楽になり、生活設計を立てやすくなります。

正社員の大きなメリットの一つが、**ボーナス（賞与）**の支給です。多くの介護施設では、正社員に対して年1〜2回のボーナスを支給しており、年収を大きく引き上げることができます。

また、正社員は定期的な昇給の対象となることが多いです。経験年数や取得した資格、実績に応じて基本給が上がっていくため、頑張りが直接収入に反映されます。

パートや契約社員にはない、正社員ならではの大きなメリットが退職金制度です。定年まで勤め上げた場合に、退職金が支給される施設が多く、老後の生活資金として大きな安心材料となります。長く働くほど退職金の額は増えていくため、腰を据えて一つの職場で働くモチベーションにも繋がります。

「正社員になりたいけど、どうすればいい？」と考えている方へ、以下の2つの方法があります。

1. 今の職場で社員登用を目指す

パートや契約社員として働いている職場に社員登用制度があるか確認してみましょう。日頃から真面目に業務に取り組み、利用者さんや同僚からの信頼を得ることで、社員登用される可能性が高まります。資格取得にも積極的にチャレンジする姿勢を見せると良いでしょう。

2. 正社員の求人に応募する

今の職場に社員登用制度がなかったり、難しいと感じたりする場合は、正社員の求人を探してみましょう。介護業界は人手不足のため、正社員の求人も豊富にあります。これまでの経験やスキルを活かして、より良い条件の職場を探すチャンスです。

給料が不安定で将来に不安を感じているなら、正社員として働くことを検討する絶好のタイミングです。安定した収入に加え、ボーナスや退職金、充実した福利厚生は、あなたの人生をより豊かにし、介護の仕事にさらなるやりがいを与えてくれるはずです。

まずは、あなたの理想とする働き方や給料について考えてみませんか？

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