.jpg)
【多様性の時代】LGBTQ＋も安心。介護現場で求められる「インクルーシブなケア」の視点
現代社会では、人々の多様な生き方が尊重されるようになり、介護の現場にもその視点が求められています。特にLGBTQ+（性的少数者）の方々が、自分らしく安心して介護サービスを受けられる環境を整えることは、介護職にとって重要な課題です。
この記事では、介護現場でなぜ「インクルーシブなケア」が必要なのか、そしてそのために私たちができることについて解説します。
なぜ介護現場で「多様性」への配慮が必要なのか？
介護を必要とする高齢者の中には、自身のセクシュアリティを隠して生きてきたLGBTQ+当事者の方が多くいます。彼らは、医療や介護の現場でカミングアウトすることで差別されるのではないか、理解してもらえないのではないかという不安を抱えがちです。
もし、こうした不安から適切なケアを受けられなかったり、自分らしさを諦めたりすることがあれば、それはその人の尊厳を傷つけることになります。
介護職は、人々の「尊厳」を守るプロフェッショナルです。性別やセクシュアリティに関わらず、すべての人が安心して暮らせるようサポートすることは、私たちの重要な役割なのです。
介護現場でできる「インクルーシブなケア」の3つの視点
インクルーシブなケアとは、すべての人を包括し、排除しないケアのことです。LGBTQ+の方々が安心して介護サービスを受けられるように、以下の3つの視点を持つことが大切です。
- 「決めつけない」姿勢を持つ
- 私たちは無意識のうちに、「男性はこう」「女性はこう」といった固定観念にとらわれがちです。しかし、性別や年齢、見た目だけでその人のセクシュアリティや生き方を決めつけるのは避けなければなりません。
- 例えば、パートナーが異性とは限らないこと、男性でも女性らしい服装を好む人がいることなど、多様なケースを想定し、一人ひとりの個性として受け入れることが重要です。
- プライバシーを尊重する
- 利用者さんのセクシュアリティは、非常にデリケートな個人情報です。安易に他者に話したり、職員同士で話題にしたりしてはいけません。
- もし利用者さんからカミングアウトされた場合は、その勇気を受け止め、プライバシーを厳重に守ることが信頼関係を築く第一歩となります。
- 学ぶ姿勢を持つ
- LGBTQ+に関する知識は日々更新されています。当事者の声に耳を傾けたり、研修に参加したりすることで、正しい知識を身につけることができます。
- また、当事者である利用者さんに「何か困っていることはありませんか？」と尋ねることも、配慮を示す上で大切な行動です。
まとめ
介護職は、すべての人々の人生に寄り添うプロフェッショナルです。性別やセクシュアリティといった壁を越え、その人らしい「生き方」を支えることが、これからの介護現場に求められます。
インクルーシブなケアを実践することは、LGBTQ+の方々だけでなく、すべての人にとってより良いケアを提供することにつながります。私たちは、多様性を受け入れ、一人ひとりの尊厳を大切にする「真の専門家」を目指していきましょう。