まるわかり！介護施設タイプ別「1日の仕事」徹底ガイド｜あなたに合う職場を見つけよう
介護の仕事に興味があるけれど、「具体的にどんなことをするの？」「自分に合った職場はどこだろう？」と悩んでいませんか？介護の仕事は、働く施設の種類によって、1日の流れや業務内容が大きく異なります。
この記事では、主要な介護施設タイプ別に1日の仕事内容を徹底解説し、あなたが「自分らしい働き方」を実現できる理想の職場を見つけるためのヒントを提供します。
1. 介護職の基本：利用者さんの「生活」を支えるプロフェッショナル
介護職の役割は、利用者さんがその人らしく、快適な日常生活を送れるよう、専門的な知識と技術をもってサポートすることです。仕事内容は大きく分けて、以下の2つがあります。
• 身体介護：利用者さんの身体に直接触れて行うケアです。
◦ 食事介助：安全に食事を摂るためのサポート。
◦ 入浴介助：身体を清潔に保ち、リフレッシュしてもらうサポート。
◦ 排泄介助：トイレへの誘導やオムツ交換など、尊厳に配慮したサポート。
◦ 移乗・移動介助：車椅子への乗り降りや、ベッドから立ち上がる際のサポート。
• 生活援助：利用者さんが快適に生活できるよう、間接的にサポートする仕事です。
◦ 掃除・洗濯：居室を清潔に保ち、衛生的な環境を整える。
◦ 調理・買い物：栄養バランスを考慮した食事の準備や、日用品の買い物を代行。
◦ レクリエーションの実施：体操やゲームなどを通じて、心身の活性化を促す。
多くの施設では、未経験者でも安心して始められるように、先輩の介護士が丁寧に指導してくれます。
2. 介護施設タイプ別「1日の仕事」徹底ガイド
ここでは、代表的な介護施設での1日の仕事内容を見ていきましょう。
(1) デイサービス（通所介護）
デイサービスは、利用者さんが日中に施設に通い、レクリエーションや食事、入浴などのサービスを受ける場所です。
• 1日の流れ（例）
◦ 午前：利用者さんの送迎、健康チェック、入浴介助、機能訓練、レクリエーション。
◦ 昼食：食事介助。
◦ 午後：レクリエーション、おやつ、利用者さんの送迎。
• 特徴：
◦ 基本的に「日勤のみ」 の勤務で、夜勤はありません。
◦ サービス提供時間が決まっているため、残業が少ない傾向 にあります。
◦ レクリエーションを通じて、利用者さんの心身の活性化を促す役割が大きいです。
◦ 生活リズムを崩さずに働きたい方、子育てや家事と両立したい方に適しています。
(2) 訪問介護
訪問介護は、介護士が利用者さんの自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行うサービスです。
• 1日の流れ（例）
◦ 午前〜午後：複数の利用者さんの自宅を訪問し、それぞれのニーズに合わせたケアを提供します。例えば、午前中は入浴介助、午後は調理や買い物代行といった形です。
◦ 訪問と訪問の間に移動時間があります。
• 特徴：
◦ 基本的に「日勤のみ」 の勤務が中心です。
◦ サービス提供時間が利用者さんごとに決まっているため、残業が少ない傾向 にあります。
◦ 短時間勤務やパートといった働き方も可能で、空いた時間を有効に使いたい方やWワーク希望者におすすめです。
◦ 一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合いたい方に適しています。
(3) 特別養護老人ホーム・介護付き有料老人ホーム
これらの施設は、利用者さんが入居して生活する場所であり、24時間体制で介護サービスを提供します。
• 1日の流れ（例）
◦ 早番：起床介助、更衣介助、朝食介助、排泄介助、入浴介助。
◦ 日勤：午前中のケアに加えて、レクリエーションの実施、記録作成、昼食介助、排泄介助、午後からの機能訓練やレクリエーション、夕食介助。
◦ 遅番：夕食介助、就寝介助、見守り、排泄介助。
◦ 夜勤：定期的な巡回、排泄介助、体位変換、緊急時の対応、記録作成。
• 特徴：
◦ 夜勤シフト があります。夜勤手当が支給されるため、効率的に収入を増やしたい方に人気です。
◦ 近年は、シフト管理を徹底し、残業を減らす努力をしている施設も増えています。
◦ 様々な利用者さんと関わり、多岐にわたる介護経験を積むことができます。
◦ チームでの連携が非常に重要になる職場です。
3. あなたに合う職場を見つけるためのポイント
「自分らしい働き方」を見つけるためには、以下の点を考慮しましょう。
• 働き方の希望を明確にする：
◦ 「日勤のみ」で生活リズムを大切にしたいか。
◦ 「短時間勤務・パート」で空いた時間を活用したいか。
◦ 「夜勤専従」で効率的に収入を増やしたいか。
◦ 子育てや家事と両立したいか、趣味やプライベートの時間を大切にしたいか。
• 求人情報の確認と質問：
◦ 求人票に「残業なし」「残業月平均○時間」といった記載があるか確認しましょう。
◦ 「新人研修あり」「OJT（職場内研修）あり」など、教育体制が整っているかを確認することは、未経験者にとって特に重要です。
◦ 面接時に「1日の仕事の流れを教えていただけますか？」「シフトの希望はどのくらい考慮していただけますか？」など、具体的な質問をすることで、職場の実情を把握できます。
◦ 「入職後の研修や教育体制について、詳しく教えていただけますか？」と尋ねることで、学ぶ意欲と長期的に働く意思をアピールできます。
• 資格取得支援制度の有無：
◦ 未経験からでも「介護職員初任者研修」を取得すると、採用担当者に「働く意欲がある」「基礎知識がある」と評価され、内定に繋がりやすくなります。
◦ 多くの介護施設は**「資格取得支援制度」**を設けており、働きながら資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる場合があります。
◦ 将来的に「介護福祉士」など、上位資格を目指すことで給与アップやキャリアアップも可能です。
• 給与と福利厚生のチェック：
◦ 基本給だけでなく、夜勤手当、処遇改善加算、資格手当など、各種手当の有無や金額を確認しましょう。
◦ 年間休日数、有給休暇の取得率、育児休暇や介護休暇の実績など、長く安心して働ける環境が整っているかも重要です。
まとめ
介護職は、無資格・未経験からでも始められ、努力次第で着実にキャリアアップできる、非常にやりがいのある仕事です。施設タイプごとの仕事内容を理解し、あなたの希望と合う職場を見つけることで、「誰かの役に立ちたい」というあなたの思いを実現できるでしょう。
この記事で紹介したポイントを参考に、あなたにぴったりの介護職を見つけ、新たな一歩を踏み出してください。