介護職で働く「やりがい」と「大変さ」のリアル｜現役介護士の声から学ぶ仕事の魅力
介護の仕事は、「人の役に立ちたい」という崇高な思いから志す方が多い一方で、「大変そう」「きつい」といったイメージも持たれがちです。しかし、この仕事には、日々の業務を通じて得られる深い「やりがい」と、自身の成長を実感できる機会が数多く存在します。
この記事では、介護職の仕事が持つリアルな「やりがい」と、向き合うべき「大変さ」について解説します。
1. 介護職の「やりがい」：誰かの人生に深く寄り添う喜び
介護職は、利用者さんの生活を多角的にサポートする中で、様々なやりがいを感じられる仕事です。
• 利用者さんの「生活」を支えるプロフェッショナルとしての貢献 介護職は、単なるお手伝いではなく、利用者さんがその人らしく、快適な日常生活を送れるよう、専門的な知識と技術をもってサポートするプロフェッショナルです。食事や入浴、排泄、移動といった身体介護から、掃除、洗濯、調理といった生活援助まで、多岐にわたるケアを通じて、利用者さんの安心と尊厳を守ります。この日々のサポートが、利用者さんの笑顔や「ありがとう」という感謝の言葉に繋がり、大きなやりがいとなります。
• 心身の活性化を促し、生きがいを創出する レクリエーションの企画・実施も介護職の重要な業務の一つです。体操やゲームなどを通じて利用者さんの心身の活性化を促すことは、日々の生活に彩りを与え、生きがいを感じてもらうことに繋がります。利用者さんの楽しそうな表情や、活動を通じて見せる変化に立ち会えることは、介護職ならではの喜びです。
• 無資格・未経験からでも挑戦でき、着実にキャリアアップできる 介護職は、特別な資格がなくても始めることができます。多くの施設では、未経験者でも安心して働けるように、先輩の介護士が丁寧に指導してくれます。また、**「介護職員初任者研修」などの資格を取得すれば、仕事の幅が広がり、「介護福祉士」**といった国家資格を目指すことで給与アップやキャリアアップも可能です。自身の成長が直接利用者さんへのより良いケアに繋がり、評価されることも大きなモチベーションとなります。
• 多様な働き方で、自分らしいライフスタイルを実現 介護業界では「働き方改革」が進み、多様な働き方が選べるようになっています。デイサービスや訪問介護は基本的に日中の勤務で夜勤がなく、生活リズムを崩さずに働きたい方や子育て・家事と両立したい方に適しています。また、短時間勤務やパート、夜勤専従といった選択肢もあり、ライフスタイルに合わせて仕事とプライベートのバランスを調整できる柔軟性も魅力です。
2. 介護職の「大変さ」：向き合うべき課題
介護職には、やりがいと共に、向き合うべき大変さも存在します。ソースには直接的な「現役介護士の声」という形での記述はありませんが、介護職が直面する可能性のある課題を以下に示します。
• 身体的・精神的な負担 身体介護は、利用者さんの身体に直接触れて行う専門性の高いケアであり、食事、入浴、排泄、移乗・移動など多岐にわたります。これらの介助には、体力が必要とされる場面も少なくありません。特に24時間体制の施設では夜勤シフトがあり、「残業が多い」「夜勤があるから大変」というイメージを持たれることもあります。また、利用者さんの生活全般を支えるため、精神的な配慮も常に求められます。
• 未経験者が抱える不安 介護職に興味があっても、「資格がない」「未経験でも本当にできるのか」といった不安を抱える方は少なくありません。しかし、介護業界は慢性的な人手不足のため、未経験者を積極的に採用しており、多くの施設で充実した研修制度や資格取得支援制度を設けています。
• 人材不足と業務のプレッシャー 介護業界全体が人材不足に直面しているため、現場では一人ひとりの職員にかかる業務負担が大きくなる可能性もあります。そのため、チームワークや人員配置に余裕がある職場選びが重要になります。
3. 「大変さ」を乗り越え、「やりがい」を最大化するために
介護職の大変さを理解した上で、そのやりがいを最大限に引き出すためには、賢い職場選びと自身のスキルアップが鍵となります。
• 多様な働き方と職場の種類を理解する 「日勤のみ」を希望するなら、デイサービスや訪問介護が適しています。24時間体制の施設でも、近年はシフト管理を徹底し、残業を減らす努力をしている施設が増えています。自身のライフスタイルに合った働き方ができる職場を選ぶことが、長く働き続ける秘訣です。
• 充実した研修・教育体制と資格取得支援制度を活用する 未経験者にとって、**「新人研修あり」「OJT（職場内研修）あり」など、教育体制が整っている施設を選ぶことは非常に重要です。また、多くの介護施設では「資格取得支援制度」**を設けており、働きながら「介護職員初任者研修」や「介護福祉士」などの資格取得にかかる費用を会社が負担してくれる場合があります。これにより、経済的な負担を軽減し、着実にスキルアップを目指せます。
• 給与や福利厚生をしっかり確認する 求人票の基本給だけでなく、夜勤手当、処遇改善加算、資格手当など、各種手当の有無や金額を確認することが大切です。また、年間休日数、有給休暇の取得率、育児休暇や介護休暇の実績など、長く安心して働ける福利厚生が整っているかも重要なチェックポイントです。面接時には「1日の仕事の流れ」や「シフトの希望の考慮度合い」などを具体的に質問することで、職場の実情を把握できます。
まとめ
介護の仕事は、利用者さんの生活に深く関わり、直接感謝されるという、他の仕事ではなかなか得られない大きな「やりがい」があります。身体的・精神的な負担や未経験からの不安といった大変な面もありますが、働き方改革の進展や、充実した資格取得支援・研修制度を活用することで、これらを乗り越え、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
このコラムが、介護職で働くことの「リアル」を理解し、あなたがこのやりがいのある仕事に一歩踏み出すきっかけとなることを願っています。